“软钉子”是“为官不为”的现实表现。抵挡“软钉子”，依然需求承继走大众路线的优良传统，对照“三严三实”仔细整改

  风格建造永远在路上，党的大众路线教育实践活动完毕之后，怎样让为民务实清凉的风格常驻？这段时刻，人民日报谈论版《咱们谈》栏目依据读者反映，推出《狠拔风格建造“软钉子”》的系列评论，引起了社会各界的火热反应。

  这个系列从一篇分社记者对“软钉子”现象的考虑开端，在近一个月的时刻里，共收到投稿邮件120多封，后续注销5期共12篇文章。其间既有来自普通大众的感触，也有来自风格建造“当事人”和“监督者”的实践，还有身处问题中心的基层干部真心窝子的话，更有善于研讨现代管理的学者剖析。从中不难发现，社会舆论对“软钉子”现象的重视，既是大众对管理要求普遍提高的表现，也是风格建造进一步深化的方向，更是全面深化改革要处理的问题。

  习在教育实践活动总结大会上指出，这次活动为咱们进行具有许多新的前史特色的巨大奋斗作了思想上组织上风格上的重要预备，其重大意义必将跟着时刻的推移不断显现出来。的确，教育实践活动成功拓荒风格建造新局，标准行为的“紧箍咒”念勤了、约束权利的“笼子”扎牢了、来自各方的“探照灯”翻开了……可以说，正是由于教育实践活动翻开的空间，才使咱们有时机触碰到更深层次的问题，有才能探索全面处理问题的途径。

  “软钉子”终究跟“”有何不同？有位曾在大学任教的，调到某地税务所当了所长。一开端，他严厉整理单位存在的粗犷风格，企图“操琴而治”。没过多久，新问题就来了。曾经收税员情绪欠好，在“意思意思”后则运用规则的含糊空间少交缓交。现在脸好看了，收税员却成心运用规则解说的权利加码，令许多遵法的交税大户叫苦连天，而惯于抗税拖税逃税的商户，却因收税员“风格好了”而越来越放肆。

  不仅是机关单位运转中的新问题，大众办个“远在天边、近在眼前”的小事也有新困难。河北读者刘奂明咨询处理医保手续需求的资料，公示的座机打了20多遍，要么通了无人接听，要么总是占线。再打公示的手机，对方却奉告公务请打座机。相似的遭受，往往让管理者胶黏粘牙却无从下手，让大众生一肚子气却找不到人。

  “软钉子”之所以能把人心扎出血，就在于事棘手，却找不到详细违规之处。河南读者李艾薇用“牵着不走、打着后退”比方制作“软钉子”的干部。督导组来了，我就动一动，督导组走了，我就歇一歇。黑龙江读者隋星则以“有尖不露”描述“软钉子”的特点。不是没才能，而是没出力、没极力；不是不知道怎样来担任，而是不担责、不履责。究其原因，在于没有体会和执行风格建造的精神实质，缺少应有的职责与担任，只拿固定靶练枪法，关于移动靶却视若无睹，其成果必定是死板落后，跟不上问题发生的速度。

  要拔除不那么清晰的“软钉子”，改动客观理由许多的“不作为”，需求拿出更多治慢病和治未病的决计和才智。“软钉子”是“为官不为”的现实表现。抵挡“软钉子”，依然需求承继走大众路线的优良传统，整饬土壤，令其难以生根。习提出的“三严三实”，便是整治“软钉子”的良方。整改最忌懈怠，问题就怕仔细。评论尽管告一段落，但咱们会继续重视“软钉子”现象，与咱们一起想方法推进问题处理。方法总比困难多，宁夏读者李海潮来稿说，大众面临的问题就像河水，等着他人先过，站岸边看河涨，不是员的风格。自动卷起裤腿走进深水区，才显员的本性。（曹鹏程）